La oss være åpne

<h2>Verdikjede &amp; leverandører</h2>
<h3>Vårt engasjement for å opprettholde en bærekraftig forsyningskjede starter med ærlighet og åpenhet.</h3>
&nbsp;
<h3>Langsiktige samarbeid</h3>
Hos Viking setter vi pris på de langsiktige forholdene vi har med våre leverandører. Vi søker aktivt likesinnede samarbeidspartnere og mener at store ting kan skje når mennesker samarbeider for å nå et felles mål. I 2021 er 77 % av våre partnersamarbeid mer enn 10 år, og 33 % av våre partnersamarbeid har vært på plass i 30 år eller mer.
Viking har hatt åpne leverandørlister siden 2016. Samarbeidet mellom Viking og våre leverandører er basert på åpenhet og tett kommunikasjon. Her kan vi ta opp problemer og muligheter i verdikjeden. Du kan se vår verdikjede på første nivå <a href="https://cms.vikingfootwear.com/uploads/2021/04/22084127/Viking_Sustainability_Report_2020.pdf" target="_blank" rel="noopener">her.</a>
<h3>Aktsomhetsvurderinger</h3>
Som en del av vårt engasjement for å opprettholde en bærekraftig forsyningskjede startet vi arbeidet med aktsomhetsvurderinger i 2022. Gjennom årlige aktsomhetsvurderinger kartlegger Viking risikoen for brudd på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i våre leverandørkjeder.
Hvis Viking ser at det er en risiko for at det skjer ting som har negativ påvirkning på mennesker og deres arbeidsforhold, har vi et ansvar for å forsøke å stanse, redusere eller forebygge dette. Du kan se vår handlingsplan for risikoområdene vi har kartlagt i år <a href="https://drive.google.com/file/d/1brC1yjXRzgiGfFcxflD9gLFySOwjEN9O/view?usp=sharing" target="_blank" rel="noopener">her.</a>
&nbsp;
<h3>BSCI-revisjoner</h3>
Siden 2003 har Amfori BSCI gjort det mulig for bedrifter å forbedre deres sosiale prestasjonen innenfor deres verdikjeder og skape meningsfylt og virkningsfylt endring. Hos Viking iverksetter vi årlige BSCI-revisjoner ved våre produksjonsanlegg.
BSCI-revisjoner ved Vikings produksjonsanlegg tar for seg følgende saker, som inkluderer Vikings etiske retningslinjer, samt internasjonalt anerkjente konvensjoner (FN og ILO)
<ul>
<li>Samfunnsansvarsystemer</li>
<li>Involvering og beskyttelse av arbeidstakere</li>
<li>Retten til å danne fagforeninger og kollektive forhandlinger</li>
<li>Diskrimineringsfri arbeidsplass</li>
<li>Rettferdig lønn</li>
<li>Anstendige arbeidstider</li>
<li>Bedriftshelse og -sikkerhet</li>
<li>Forbud mot barnearbeid</li>
<li>Spesiell beskyttelse for unge arbeidstakere</li>
<li>Etiske ansettelsesforhold</li>
<li>Forbud mot tvangsarbeid</li>
<li>Beskyttelse av miljøet</li>
</ul>
&nbsp;
<h3>Etisk forretningsadferd</h3>
Hvis noen områder viser seg å mindre tilfredsstillende ved gjennomgang, iverksettes tiltak umiddelbart for korrigere kursen. Revisjoner gjennomføres deretter etter 3-6 måneder for å avgjøre om tiltakene har lykkes. Når BSCI-rapporter blir tilgjengelige, gjennomgås disse rapportene rutinemessig med medlemmer av fabrikkledelsen i tillegg til ved besøk av ansatte i Vikings produktavdeling.

Standarder & retningslinjer

Produkter & materialer

Produksjon & transport

Verdikjede og leverandører

Velkommen vinter

Termo støvel guide

Urban Explorer

Tursko til Familien

Playrox

Ecorox

Skolestart

Skole og Barnehage sko

Rainbow

Viking x Holzweiler

Cerra tursko

Ask Mid GTX

Sandal guiden

Aery barnesko kolleksjon

Topp 5 turer

Tursko guiden

Barn Gummistøvler

blå barnesko barn borrelås goretex sko vanntett

Guide til overgangssko

Marie Serneholts favoritter

Stay warm, look cool

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean sed augue vitae augue tincidunt consectetur. Praesent suscipit, tortor ac hendrerit consectetur, purus odio sagittis enim, nec mattis magna urna eget est. Nam aliquet orci vitae leo iaculis.

Teknologi

Playrox

Teknologi

Urban Explorer

Teknologi

Urban Explorer

Teknologi

Tursko og støvler

Tursko og støvler

La oss være åpne

Standarder & retningslinjer

Standarder & retningslinjer

Produkter & materialer

Produkter & materialer

Produksjon & transport

Produksjon & transport